配当＜自社株買いのマンパワーグループ（MAN）の業績・配当・自社株買い・株価(2021-03)更新

米株erです。

今回はマンパワーグループ（MAN）の業績・配当をグラフ化し掲載します。最後にリアルタイムの株価チャートも掲載します。

マンパワーグループは、細分化された世界の人材派遣業界において、最大手の一社です。一時的、永続的、プロジェクトベースなど、それぞれの分野で人材派遣を行っているほか、人事アウトソーシングや再就職支援などのサービスも提供しています。マンパワー社の年間売上高は180億ドル以上、営業利益は2億ドル近くに達しています。売上の大半は、世界80カ国で展開する米国外の事業から得ています。3万人の従業員が、推定60万社の顧客にサービスを提供し、数百万人の求職者を紹介しています。

Wikipediaから引用・翻訳

このマンパワーグループについて業績、キャッシュフロー、財務健全性、配当などの株主還元のデータをグラフ化し、見てみたいと思います。

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マンパワーグループはどんな会社？

マンパワーグループの基本情報は以下の通りです。

マンパワーグループの業績は？

業績は主に売上高と営業利益、粗利率からわかります。
売上高と営業利益は高くいほど、また成長しているほど良いです。粗利率は高いほど安定して稼げる事業であることを示しています。
一株利益が高いほど株主が投資する価値も高く、自己資本利益率が高いほど投資された資金をもとに効率よく稼いでいることがわかります。

マンパワーグループのキャッシュフローは？

事業の規模や拡大、縮小傾向はキャッシュフロー、すなわちお金の流れがどれだけ大きいかからわかります。
キャッシュフローは金額が高く、また売り上げに対する割合が高いほど効率的に稼いでいることがわかります。

マンパワーグループのバランスシートの健全性は？

バランスシートが健全なのか、つまり負債等が事業継続の障害にならないかは流動比率や負債比率からわかります。
流動比率は1以上なら1年以内の支払いに問題ないことを示し、負債比率は低いほど返済不履行になる恐れが低いです。
しかし、成長を続けていたり顧客からの支払いが滞る可能性が低い事業なら流動比率1以下でも問題なく、負債比率が高くても増えていっていなければ効率よく負債を利益に変えているとも言えます。

マンパワーグループの配当や自社株買いの推移と株価チャートは？

企業が株主還元に積極的かどうかは配当による直接的な還元や自社株買いによる株価押し上げの傾向からわかります。
配当や自社株買いを安定的に行っているほど株主への還元意識が高いと言えます。
配当利回りだけでなく、自社株買いによる還元も合わせて見るとその銘柄の実質的な利回りがわかります。
ただし、配当性向が80%以上など高くなりすぎると無理をしている状態になり将来の減配の恐れがあります。
また、利益を次の投資に使い事業を拡大し続けて株価を上げることで株主還元するという方針をとり、配当なしとしている企業もあります。

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